Gloria Sánchez, parlamentaria del Grupo Parlamentario “Socialistas Vascos-Euskal Sozialistak”, de conformidad con lo establecido en el Reglamento de la Cámara, tiene el honor de presentar la siguiente PREGUNTA PARA SU RESPUESTA POR ESCRITO al Consejero de Administración Pública y Justicia, sobre la elaboración y negociación con las secciones sindicales del Plan de Igualdad  de la Administración General del Gobierno Vasco.
 
JUSTIFICACIÓN
 
La Ley 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres establece en su art. 45 la obligación de elaborar planes de igualdad en las empresas de más de 250 trabajadores, los cuales habrán de ser negociados.
 
En la Disposición Adicional Octava de la Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) se establece que las Administraciones Públicas están obligadas a la elaboración y negociación de los planes de igualdad.
 
De acuerdo con lo señalado en el art. 73 del acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi para los años 2010 y 2011 se ha de proceder a elaborar un plan de igualdad en el ámbito de la Administración General del Estado en los términos previstos en  el art 46 de la Ley  Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres.
 
A su vez en el art. 83 del Convenio Colectivo de Colectivos Laborales al servicio de la Administración de la CAE, para los años 2010-2011 establece que se elaborará un Plan de Igualdad en el ámbito de la Administración General del Estado de la CAE, en los términos establecidos en el art. 46 Ley 3/2007 de Igualdad durante el periodo de vigencia del acuerdo.
 
Por tanto la Administración de la Comunidad Autónoma del País Vasco está obligada a elaborarlo tanto respecto a los funcionarios como respecto a su personal laboral. 
 
Por ello, y para el mejor cumplimiento de nuestras tareas parlamentarias, se presentan las siguientes PREGUNTAS PARA SU RESPUESTA POR ESCRITO:
 
1-      ¿Cuál es la causa por la que no se inicia la elaboración del Plan de Igualdad de la Administración General del Gobierno Vasco, y no se inician los contactos para su negociación con las secciones sindicales?
2-      ¿Se ha dotado de presupuesto para el año 2014 para la elaboración del mismo?. En caso afirmativo, ¿Cuál es la cuantía presupuestaria asignada para ello?.
3-      ¿Se tiene previsto iniciarlo en breve?