Defensa de los servicios públicos
Regularizar el sistema actual de contratación de los trabajadores públicos
Osakidetza estudia meter en bolsa a los suspendidos en la OPE 2011. Opositores, denuncia un pacto entre Gobierno Vasco y sindicatos para eliminar el requisito del aprobado.
Este es uno de los muchos comentarios y escritos que están circulando por la Comunidad Autónoma Vasca. Resulta que en Concurso de Oposición de 2011 , resultó ser una dura prueba para muchos de los que se presentaron a opositar ese año.
El SR. Patxi López al frente de su Gobierno, organizó una Oferta de Empleo Publico acorde a lo acostumbrado en el resto del Estado Español. Algo, no muy frecuente en la Comunidad Autónoma Vasca que resuelve sus convocatorias ofreciendo Baterias de Preguntas y oferta a la vez,las respuestas a sus opositores. Ni que decir tiene que dicha OPE,2011, el 70% de los presentados suspende.
Resulta indigno que se considere un suspenso con el mismo derecho que un aprobado. Una vez mas entra en juego la normativa "encubierta" del Euskera que de esa forma y aplicando los puntos que te da, el tener "perfil, condena a todos aquellos que en su día no pudieron estudiar en Euskera y que aún sabiendo dicho idioma , carecen de perfil.
Como mérito, me parece oportuno considerar y dar el valor que merece el tener en tu currículunm dicho título, así como todos los obtenidos a base de estudio complementario. Pero, eso sí , como merito, NO como requisito, que es lo que se viene haciendo de forma encubierta y ante la cual, el Gobierno Español no hace absolutamente nada.
Y claro, con aquellos barros , vienen después los lodos que nos presenta Cataluña y sus independencias. Los Vascos, están incorporando a sus instituciones, bajo el auspicio de "NORMALIZACION DEL EUSKERA" decretos, tales como que la mayoría de los puestos ofertados sean perfilados lo que no se indica en la oferta Pública y se publica como tal, haciendo que la mayoría de los opositores crean que tienen una oportunidad, que de ante mano les está siendo negada.
Eso, señores , cuando en un Estado con la situación laboral que tenemos y que la movilidad de personas es un hecho, de comunidad en comunidad buscado una posibilidad de trabajo es VETAR, o mejor dicho propiciar el genocidio de la lengua oficial. Y todo ello, bajo el auspicio del Gobierno de Turno. Si no conseguimos difundir, las pretensiones que el Consejero de Sanidad Sr, Darpon, está pretendiendo realizar, en unos meses, se publicaran unas listas en las que todos los que hemos aprobado, estaremos sometidos al mayor de los ridículos al estar incluidos en la misma bolsa de contratación.
Espero, que la difusión de noticias como esta, de que un Consejero, decida saltarse a la torera unas bases de Convocatoria Publicada en el BOE, y admita como de igual a igual suspenso y aprobado, Europa nos reconozca como una Comunidad de borregos. Publicaciones como :
DAVID YURRE: La direccion de Osakidetza ha propuesto a los sindicatos una lista única de contrataciones que incluya a todos los opositores que no sacaron plaza cuando las bases de ope celebrada en 2012, fijaban el aprobado como condición para acceder a la bolsa de trabajo. Osakidetza lanzó la propuesta en la mesa sectorial de diciembre , con desigual acogida entre los sindicatos. Algunos como ELA Satse comparten la solución, es decir revisar las bases y evitar que los suspendidos se queden en otra segunda lista, aunque CCOO discrepa y consideran injusta la medida para todos aquellos que han aprobado. Las bases de la última OPE, convocada en 2011 y realizada en 2012, fijaba como requisito aprobar el examen para poder acceder a la bolsa de contrataciones. Es el argumento al que se aferran los posibles perjudicados que, tras conocer las intenciones de Osakidetza, estamos, empezando a difundir y recoger firmas y apoyos, y elevar la queja al Ararteko( Defensor del Pueblo) Los afectados creen que hay un pacto entre Osakidetza y algunos Sindicatos Vascos, para cambiar las bases.
Es un atropello, como denunciamos los que en su día aprobamos esa Convocatoria Pública, y todo porque los Sindicatos van con la mayoría de sus bases que han suspendido. Ignorando la legalidad o lo que es peor, creerse Omnipotentes y saltarse las leyes según convenga todo por votos. Jose Mª Armentia, Director de Recursos Humanos asegura que la propuesta es un "borrador" para iniciar la negociación ,y pide tranquilidad. Reconoce que es un tema delicado y que apuesta por buscar un "equilibrio" entre el suspenso y el aprobado".
Con noticias como esta, con la situación que vive nuestra ciudadanía, si no intervenimos, si callamos, estamos condenando un futuro en el que todo vale por un voto, que todo es legal o ilegal depende de quien gobierne en el momento. Ética, moral, ley, dejaran de existir.
Aportaciones
Gracias Sra Roncal por hacerse eco de este sector de la ciudadanÃa Vasca.
Gracias por su buen hacer a la hora de interpelar al Consejero Darpón.
Gracias por conseguir demostrar la falta de compromiso con el Código ético que dice dicho Consejero cumplir o, al menos su partido, PNV es dentro del programa de transparencia uno de los objetivos a cumplir.
El Sr Consejero de Salud tiene memoria fragil. Por ello, es mi comentario. Para que ustedes que si han escuchado, a este sector minoritario, pero que tiene derecho a que se le respete.
Mi crÃtica después de oÃr y leer las actas del dÃa 21 de febrero de 2014: Sr. Darpòn, estoy preocupada, y mucho. Después de oÃr su intervención en la Sesión Palamentaria del Viernes 21 de Febrero, sus palabras y los datos que aporta, dicen mucho del que debe respetar las leyes, acuerdos y normas por las que se rige nuestra Comunidad.
Abiertamente discrepo del "orden" prioritario que parece usted dar al resultado que muchos han obtenido en esta convocatoria de oferta pública de empleo en 2011,por cierto, muy similar a las que se convocan en el Estado Español. Le recuerdo, que una vez conseguida "la plaza", como coloquialmente denominamos la obtención del puesto de carácter fijo como personal estatutario, se permite la libre "circulación " de personal de una comunidad u otra y se puede desempeñar la actividad conforme a la titulación adquirida, en cualquier Comunidad del Estado.
Por ello, no resulta muy aconsejable, publicitar que los resultados insuficientes están avalados por la experiencia, y que tener un "mal dÃa" a la hora de rellenar un cuestionario, no incapacita a nadie para desempeñar unas funciones laborales. Efectivamente, usted debe saberlo, por experiencia, pues sus declaraciones no han sido todo lo acertadas que se espera de un Consejero de Sanidad, que ante sus compañeros Diputados, defiende los derechos de los suspendidos, presuponiendo, que los aprobados carecen de experiencia.
Permita, Sr Consejero, a esta humilde aprobada, informarle de mis 20 años de experiencia en el Sector Sanitario.Y a la vez sugerir, que quizás el número tan abultado de suspensos, no haya sido por lo dificultoso de la prueba, sino, por la falta de costumbre, a exámenes similares, dado que las últimas Ofertas de Empleo, que se han convocado en esta Comunidad permitÃan un nimio estudio, y un mucho de memorización en respuestas.
El problema, Sr. Darpón, no está en los trabajadores de Osakidetza, que hacemos lo que podemos, por cumplir con la profesión de Sanitarios, e incluyo al personal que no lo es, pero que trabaja en el sector, el problema, como le digo, lo ha suscitado, las malas polÃticas laborales que se vienen aplicando reiteradamente en cuanto a normativa y consenso sindical.
Normas, que no contemplan que un trabajador que desempeña correctamente sus funciones laborales después de 20 años deba seguir demostrando su valÃa profesional.
Normas, que suscitan intereses creados, no tan desinteresados como aparentan en cuanto a LingüÃstica.
Normas, que favorecen el desarraigo familiar, creando una inestabilidad en las familias, debido a la reunificación de los Sectores Sanitarios. Obligando a los trabajadores a encontrar medios alternativos para poder desempeñar su actividad y a la vez conservar a sus familias.
Normas, de las cuales usted parece partidario de seguir aplicando y por ello permitir que personas que no superan una prueba sigan vinculadas a la empresa año tras año, sumando ejercicios no superados o lo que es peor, ser contratados sin haberse presentado.
Normas, en definitiva que los trabajadores de Osakidetza intentamos sobrellevar, a pesar de que soportamos a Directivos como usted que intentan imponer por encima de la ley su voluntad, aparentando un falso interés por trabajadores que se han visto en una situación adversa, creada por dirigentes polÃticos que actúan de forma partidista y financiera.
No pretendo demostrar lo que usted ya sabe, pero si le digo que no engaña a nadie cuando dice, que muchas personas se van a quedar fuera del mercado laboral. Usted, y los muchos trabajadores de Osakidetza sabemos, que esta situación, lo único que va a ocasionar, es un cambio en cuanto a orden de contratación, pues trabajaran primero los que si han superado el examen, y que se deberán ir incorporando a esas contrataciones a aquellos que no habiendo superado el examen, son necesarios para cubrir las muchas necesidades de personal no fijo que tiene Osakidetza. Y que tan excelentemente solventa situaciones con falta de medios personales, con congelaciones salariales, con aumento de horas laborales, y un largo etc, ofreciendo a la sociedad Vasca lo mejor de si mismos, y de lo que se aprovechan polÃticos como Usted cuando se quieren hacer "la foto" con los méritos obtenidos por trabajadores. Puedo decirle, y lo digo, que todas las tramas e intrigas polÃticas de Gobierno, y sindicatos, no pueden callar la voz, de aquellos que exigimos el cumplimiento de la Oferta Pública de Empleo 2011 con todas sus bases.
En el siguiente apartado del acuerdo entre dirección de Osakidetza y sindicatos , reflejado en la última reunión de la mesa sectorial, acuerdo no refrendado por todos los integrantes de dicha mesa, y por el cual queda establecida la NORMATIVA para elaborar las listas de contratación en 2011.
APARTADO CUARTO CRITERIO DE ELABORACIÓN DE LISTAS
1.– El orden de prioridad aplicado en la conformación de todas las listas de contratación temporal, ya sean de vacantes o de sustituciones, es el siguiente:
1.º Personas que, cumpliendo los requisitos establecidos en las bases generales y especÃficas de la última OPE convocada, han aprobado la fase de oposición de dicha última OPE. Estas personas, que deberán inscribirse en las listas de contratación temporal para su integración en las mismas, tendrán en dichas listas la puntuación que resulte de la suma de puntos otorgados en los siguientes apartados de dicha última OPE: fase de oposición, experiencia y euskera Este texto, está publicado en el BOP - El dÃa seis de junio de 2011.
Resulta que el Concurso de Oposición de 2011, resultó ser una dura prueba para muchos de los que se presentaron a opositar ese año. El Sr. Patxi López, organizó una oferta de empleo público, acorde a lo acostumbrado en el resto del Estado Español. Algo no muy frecuente en la Comunidad Autónoma Vasca. Ni que decir tiene que en dicha OPE, el 70% de los presentados suspende. A partir de ese momento es cuando todo lo acordado antes del examen, pasa a tener importancia.
Las Bases Publicadas en el B.O.E Decimoquinto.– El presente Acuerdo surtirá efectos desde el dÃa siguiente a su publicación en el BoletÃn Oficial del PaÃs Vasco. Contra el mismo podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia del PaÃs Vasco, en el plazo de dos meses desde el dÃa siguiente a su publicación en el BoletÃn Oficial del PaÃs Vasco. En Vitoria-Gasteiz, a 9 de mayo de 2011.
Me dirijo a ese 70%, que en su dÃa , como indica la clausula Decimoquinta de las bases, tenÃa la posibilidad de oponerse y no lo hizo. Y ahora cuando el resultado no le es propicio, lo resuelve pasando por encima de la dignidad de todos los que han aprobado. No está en mi intención la de provocar mas disgusto del que te proporciona un suspenso.
Mi crÃtica está dirigida contra los que sin LEGITIMIDAD intentan anular una normativa que va a perjudicar a todos, a unos porque les relegan a convertirse en victimas por haber aprobado, y a la mayorÃa que ha suspendido en sus verdugos. Pero la responsabilidad radica en los que quebrantan la ley puesto que si es de obligado cumplimiento las bases de la convocatoria, el espectáculo que intenta ofrecer en este caso el partido en el Gobierno de Turno: PNV , Lehendakari , Consejero, Director de Recursos Humanos y un etccc, es dar a la CiudadanÃa Vasca un ejemplo carente de ética, moral , y legitimidad .
Demostrando ante el resto del Estado un fundamentalismo en las "formas" de Gobierno de una Comunidad , que les ha dado su confianza y con ello su voto , para un respeto de la ley y las normas como base de convivencia. Si los representantes polÃticos que en estos momentos ocupan escaños en los parlamentos, no intervienen en esta propuesta de NO a la LISTA ÚNICA en este concurso de oposición, están cometiendo un delito que seguro cualquier abogado debe saber tipificar en un tribunal añadiendo uno de esos nombres que nos parecen extraños al resto de los ciudadanos.
Les pido Sres, que concluyan lo que iniciaron y que hagan respetar la última fase del recorrido de ese concurso Oposición que inició el Sr Lopez.